勵學筑夢·啟志未來

8 月 16 日上午，橡一科技溫情舉辦了“勵學筑夢·啟志 未來”——德盛集團·橡一科技 2025 年度員工子女升學獎 勵座談會。德盛集團副總裁王彩霞、橡一科技總經理張宇瀾 等領導與學子及家屬一同見證了這一充滿儀式感的時刻，共 同封存夢想，開啟“以愛賦能，共筑成長”的新篇章。 

榮譽表彰，激勵前行

座談會現場氣氛莊重而溫暖。集團副總裁王彩霞與公司 總經理張宇瀾為獲獎學子分別頒發了 1000、5000 元的升學 獎勵金，共同回顧了集團與橡一科技的發展歷程，兩位領導寄語學子：一要努力學習不負韶華，珍惜大學四年寶貴的時 光，積極探索、博覽群書；二要堅毅果敢，志存高遠，調整 好心態，樹立正確的人生觀、價值觀，以包容友善、嚴格自 律、獨立思考、心懷感恩的心態面對生活中的每一個挑戰；三要鍛煉強健的體魄、堅韌的意志，積極參加體育運動。

多元互動，情感共鳴 

本次活動設置了多項富有創意與溫度的環節：播放往屆 受助學子的“大學感悟”視頻，幫助新升學的學子提前感受 大學生活；舉行“夢想時間膠囊”封存儀式，學子們將對未來的期許寫入膠囊，約定畢業時與父母一同開啟；在交流環 節中，員工代表、獲獎學子與新入職的大學畢業生進行了深 入對話，分享成長經驗與職業規劃。這些環節不僅拉近了員 工家庭與企業的距離，也激發了學子們的進取心與責任感。

人才戰略，共創未來 

在活動中，張宇瀾總經理表示：公司將為員工子女開辟 實習崗位綠色通道，畢業給予優先錄用的機會。此舉既是對 員工家庭的長期關懷，也是橡一科技“人才共育、發展共贏” 戰略的具體體現，為企業與員工家庭的共同成長搭建了更為 堅實的橋梁。 

延伸關懷，深化認同

座談結束后，獲獎學子參觀了廠區，他們近距離了解了 企業文化與父母的工作環境，增強員工家屬對企業的認同感 與歸屬感。自 2019 年以來，已有近百個橡一家庭在這里續 寫夢想，橡一科技將持續深化員工關懷，推動企業與家庭共 同成長，努力打造更具溫度與責任感的組織文化，鼓勵更多 青年以知識為舟、以奮斗為帆，駛向更廣闊的未來！